Agent(e) de vie scolaire et de propreté des locaux

La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
Saône et Loire, 28 928 habitants, 30 communes avec une
Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne – 6 685 habitants
qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l’Ain
A 10 mn de l’A39, 20 mn de l’A6, 1 heure de DIJON et LYON 

RECRUTE

Son agent(e) de vie scolaire et de propreté des locaux.

Emploi à temps non complet (14.57/35ème).

Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat. C).

Descriptif de l’emploi :

Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école et de la bibliothèque de La Chapelle-Naude ainsi que la surveillance des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI La Chapelle Naude-Montpont en Bresse.

Missions principales (entretien pour 9.08/35ème sur 5 jours et pendant les vacances) :

• Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires
• Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent
• Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption
• Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande 
• Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin.

Missions secondaires :

• Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
• Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
• Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l’application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.

Profil recherché :

• Expérience avec le public enfant (3-11 ans)
• Bienveillant, à l’écoute et patient envers le public encadré
• Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
• Organiser son travail en suivant les protocoles internes
• Être rigoureux, autonome, appliqué et méthodique
• Discrétion
• Disponibilité
  

Conditions de rémunération :

• Poste à temps non complet (missions cumulées 14.57/35ème) à pourvoir au 1er avril 2025
• Horaires discontinus
• Poste sur la commune de Chapelle-Naude
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
• Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible

Contact :

Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail rh@blintercom.fr, avant le 4 mars 2025

Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31

Poste à pourvoir en temps complet dès que possible

Date limite de candidature le : 04/03/2025

Référence de l’offre : 03AVS01PL